《中国节能服务》第69期
人才之惑
科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。事实上,中国节能服务产业和其他的细分行业同然,人才的供需跟不上产业高速发展的步伐,人才的供需矛盾已经成为阻碍产业做大做强的重要瓶颈之一......
探寻产业人才发展
要解决诸多节能服务公司面临的专业人才,特别是合同能源管理专业人才短缺的问题,还要从企业内部挖潜。加强员工在职培训不失为一种快速有效的手段......
《中国节能服务》杂志介绍
《中国节能服务》是EMCA创办的以节能领域高端群体为服务对象的专业媒体,自创办以来,始终坚持宣传国家政策导向为宗旨,以第三方视角,客观记录节能服务产业的发展足迹;以社会责任感为支撑,公正评述产业发展中遇到的问题,给出解决路径与思考;以科学发展的态度,介绍国内外先进的节能理念与科技创新成果,为政府主管领导、节能服务公司及用能单位提供参考、交流的平台,得到国内外行业资深人士的高度评价。
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《中国节能服务网》 2011年第8期 目录
特别策划:人才之惑
>> 探寻产业人才发展
>> EPC人才因稀为贵
>> 俏在多元
>> 工业节能人才 “困”了
>> 建筑易节人难求
>> 人才培育加减法模式效应
>> 大胸怀决定大未来——节能服务公司技术人员培养辨析
>> 高校:人才后续的关键
>> 打开产业培训那扇门
>> 美国:站在节能人才培养的制高点
>> 战略决定未来——访能源基金会工业节能项目何平主任
>> 人才是花钱买不到的——访辽宁赛沃斯节能技术有限公司运营总监白炳南
>> 人才荒:EPC高速发展的必然——访中国人民大学环境学院副教授李岩
观察:
>> 北京市节能降耗工作的路径选择
>> 拓宽思路 深化节能
>>
“伏月”访湘感清凉——中南大学湘雅三医院节能工作巡礼
观察:专家专栏 | 对话
>> [专家专栏]
《节能技术改造财政奖励资金管理办法》解读
>> [对 话]
温暖源自供热 清爽来自节能——对话北京华通热力集团总裁赵长春
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在贵阳举办
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